Über uns

Das Institut für Epidemiologie, Sozialmedizin und Gesundheitssystemforschung an der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) beschäftigt sich mit bevölkerungsbezogener Public-Health-Forschung, evidenzbasierter Versorgung und der Analyse von Gesundheitssystemen. Es ist interdisziplinär ausgerichtet und engagiert sich in Lehre, Forschung und Praxis. Der Schwerpunkt Internationale Gesundheitssystemforschung und Management im Gesundheitswesen untersucht Strukturen, Strategien und Anreizsysteme im deutschen und in internationalen Gesundheitssystemen.

Im interdisziplinären Forschungsverbund HUMAN-LS bündeln die MHH und die Leibniz Universität Hannover ihre Expertise aus den Bereichen Ökonomie, Migration, Medizin (Psychologie) und Epidemiologie. Das gemeinsame Projekt „Health Equality, Migration and Diversity: Data Driven Assessment of Disparities, Digitization and Diversity in Prevention, Medical Care and Nursing Care in Lower Saxony“ widmet sich Fragen der gesundheitlichen Chancengleichheit und Diversität.

In sieben Teilprojekten untersuchen Forschende und Doktorand:innen die Bedeutung von Diversität, Gender und Migration für den Bedarf an sowie den Zugang zu und die Nutzung von Gesundheitsleistungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der ethnischen, kulturellen, demografischen und sozioökonomischen Vielfalt. Übergreifendes Ziel ist es, einen umfassenden Überblick über Ausmaß und Ursachen von Versorgungslücken zu gewinnen und Lösungsansätze zu deren Überwindung zu entwickeln. Betroffene Zielgruppen und gesellschaftliche Akteure werden in den gesamten Forschungsprozess eingebunden.

Doktorand:innen erhalten ein umfassendes Unterstützungsangebot mit methodischen Arbeitsgruppen sowie der Einbindung in nationale und internationale Netzwerke.

Ihre Aufgaben

• eigenverantwortliche Durchführung und Auswertung quantitativer sowie qualitativer Erhebungs- und Analyseschritte (z. B. standardisierte Befragungen, leitfadengestützte Interviews, Fokusgruppen) zur Untersuchung der Bedeutung Diversity, Equity and Inclusion auf strategischer Ebene von Institutionen des Gesundheitswesens
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen für eine kumulative Promotion und Vorbereitung von Konferenzbeiträgen
• Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Fachtagungen sowie allgemeinverständliche Aufbereitung für die Öffentlichkeit
• enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftler:innen des Instituts und des HUMAN-LS-Verbundprojekts
• aktive Mitarbeit in methoden- und themenspezifischen interdisziplinären Arbeitsgruppen
• Beteiligung an der Lehre (z. B. Durchführung von Lehrveranstaltungen im eigenen Themenfeld)

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister) in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder -management, Public Health, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer verwandten Disziplin
• gute Kenntnisse und Fertigkeiten in den quantitativen und/oder qualitativen Methoden der Versorgungsforschung
• sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe E 13 TV-L – abhängig von Ihrer persönlichen Qualifikation
• sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber Niedersachsens zunächst berfristet bis zum 31.01.2030
• 27-Stunden-Woche in Teilzeit
• attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes – inklusive betrieblicher Altersversorgung und Zusatzversicherung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• kollegiales und interdisziplinäres Team mit einer strukturierten und persönlichen Einarbeitung
• spannende und verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement
• umfangreiche Gesundheitsangebote mit Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen
• sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr für einen entspannten Arbeitsweg