Über uns

Ihre Aufgaben

• Projektmanagement, administrative Projektaufgaben und Pflege der Projektinfrastruktur
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Beiratstreffen (Community-Beirat mit trans* Personen und Versorgenden-Beirat mit Ärzt:innen und MFAs) sowie Kommunikation mit und Betreuung von Beiratsmitgliedern über den gesamten Projektverlauf
• selbstständige Durchführung von einzelnen wissenschaftlichen Arbeitspaketen und Unterstützung bei der Durchführung von weiteren Arbeitspaketen
• Aufbau und Pflege von Kontakten mit den Zielgruppen des Projekts, Gewinnung von Teilnehmenden für verschiedene Arbeitspakete
• Planung, Erhebung und Auswertung von qualitativen Interviews mit verschiedenen Zielgruppen (trans* Personen, An- und Zugehörige, Versorgende)
• Erstellung, Durchführung und Auswertung einer Online-Fragebogenerhebung mit trans* Personen
• Aufbereitung und Auswertung von Routinedaten einer gesetzlichen Krankenkasse
• enge Zusammenarbeit mit den Kooperationspartner:innen der UMG, z.B. gemeinsame Gestaltung und Ausarbeitung von Projektmaterialien, regelmäßige Organisation von und Teilnahme an gemeinsamen Projekttreffen
• Erstellung eines Scoping Reviews sowie Analyse von nationalen Lehrformaten zum Thema trans* Gesundheitsversorgung
• Veröffentlichung von Projektergebnissen in nationalen und internationalen wissenschaftlichen Fachzeitschriften, Präsentation von Projektergebnissen auf nationalen Kongressen, Erstellung von Projektberichten

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) in Psychologie, Medizin, Verhaltens-, Sozial-, Gesundheitswissenschaften, Public Health oder einem verwandten Gebiet
• Erfahrung in der wissenschaftlichen Projektarbeit und im wissenschaftlichen Publizieren
• sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten in quantitativen und grundlegende Kenntnisse in qualitativen bzw. gemischtmethodischen Erhebungs- und Auswertungsverfahren
• Interesse an Themen der trans* Gesundheitsversorgung, Intersektionalität und Antidiskriminierungsarbeit
• Bereitschaft mit Kolleg:innen am Kooperationsstandort Göttingen eng zusammen zu arbeiten und regelmäßig eintägige Dienstreisen innerhalb Niedersachsens vorzunehmen
• wünschenswert: Erfahrungen in der Bearbeitung und statistischen Auswertung von Routinedaten von gesetzlichen Krankenversicherungen
• wünschenswert: Kenntnisse über die Lebensrealitäten von trans* und mehrfach marginalisierten Personen sowie Erfahrung mit trans*-, diskriminierungs- und belastungssensibler Sprache und Kommunikation

Ihre Vorteile

• eine zunächst bis zum 15.06.2028 befristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 13 gemäß TV-L möglich mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln 
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt